Командный коучинг

  Дела у Вашего предприятия «идут в гору» не такими быстрыми темпами, как хотелось бы? Назрела потребность в «ветре перемен»? Есть желание собрать весь квалифицированный кадровый состав, с целью детально проанализировать текущую ситуацию в компании?
Определить направление движения к решению существующих проблем и «процветанию» предприятия в дальнейшем? Причем необходимо, чтобы решения озвучивались непосредственно самим рабочим коллективом? Дабы вовлечь работников в судьбоносные моменты компании, активировать их личные идеи и видение успешного развития компании? Чтобы дать коллективу остро почувствовать себя командой, способной путем обмена мнением и опытом сгенерировать четкий практический план?

  В таком случае необходима процедура командного коучинга, целью которого и является достижение вышеописанных целей. Это как общие собрания, так и сборы отдельного контингента работников для плодотворного общения на тему «жизни» компании, и нахождения решений для конкретно поставленных задач.

  Типы целей и организации командного коучинга могут быть разными, но основа едина.

Для «поиска оптимального пути успешного развития компании» собираются участники в количестве 8-40 человек. Задается тема мероприятия.

  В результате беседы выбираются наилучшие предложения и составляется четкий план действий для достижения целей. План строится на определенный период времени. В него входят лучшие решения как всего собрания в целом, так и отдельных групп, сформированных в процессе командного коучинга.

  Отбираются все «ценные мысли» собравшихся и происходит дополнительная дискуссия.

  Финал командного коучинга знаменуется презентацией лучших предложений и подведение итогов проведенного собрания.

  В самом процессе коучинга участники неизбежно чувствуют свою значимость в обсуждении и принятии судьбоносных решений для развития компании. Ощущают командный дух мероприятия. Это также важный целевой пункт командного коучинга.

 
Статья прочитана 77 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Командный коучинг"

Войти, чтобы написать отзыв.

Последние Твитты

Наши партнеры

Читать нас

Связаться с нами

535460@mail.ru